RECRUIT採用情報

  1. TOP
  2. 採用情報

社会をより良くするために、
今あなたは何をするのか。

ウェルモが目指す社会であり、
ビジョンの中にもある
「愛を中心とした資本主義のつぎの社会」は、
壮大な未来です。

安心して暮らせる社会をつくるために、
国を変える事業・サービスを生みだすために。
今、必要なのは、未来をつくる
自発・自走・自律する“覚悟ある人“です。

ウェルモでは、働く皆が
ビジョンを自身の言葉に落とし、解釈し、
その実現のために挑戦しています。

未来の社会のために、
今あなたはどんな挑戦をしますか。

サムネイル

WELMO CORE VALUESウェルモコアバリュー

01長期視点で課題を捉え、
未来を作り出す

未来は作るものであって、懸念するものではない。目の前の利益ではなく将来価値を考えよう。
ベンチャー企業とは未知の高いリスクや様々な批判を意志の力で乗り越え、まだ見ぬ素晴らしい世界を作る一つの方法である。その為には、感謝の心、ポジティブな姿勢、諦めない執念が様々な問題を乗り越える鍵になる。あらゆる社会課題を解決し、次の世代に繋ぐ明るい未来を作ろう。市場の失敗を見つけ取り組む事が私たちの存在意義である。

02無我であり利他であること

意思決定の最後の砦は、人々が幸せになるかどうか、その一点を考え抜こう。その為には、自分を認め足元を固めよう。足元が揺らいでいては人に向ける情熱が薄れてしまい、歪んでしまう。自分の心を磨き透明度を上げ、ゼロベースで自分自身の無意識に問うて過去の経験や当たり前を捨てよう。偽物の観念を脱ぎ捨て、素の自分になることで心の繋がりが増え利他への道は始まる。世の為、人の為、自分の為に走ろう。

03経済性と社会課題解決の
両方を成り立たせる

経済性と徳のどちらにも偏りが無いよう、考え抜かれた戦略と高い倫理観で常に中庸であろう。
利益がなくては事業の持続可能性が失われる、利益を上げることは非常に大切なことだ。しかし、利益を追い求めるあまり本質的な課題解決を忘れていないか、部分最適になっていないか、悲しんでいる人はいないか、良く考えよう。行き過ぎた資本主義の様に利益を追い求めすぎると短期的には成功するだろうが長期的には継続が難しいことを歴史は証明している。収益の確保と社会課題の解決は、どこかに両立出来る形があるはずだ、新たな方法を創造し戦略的に解決する仕組みを作ろう。それこそが私たちの使命である。

ESSENTIALSエッセンシャルズ

01チームと感情資産

全ての態度、姿勢、表情、感情、言葉選びはチームの為に、気持ちよく働けるよう心配りをしよう。人の気持ちを大切に社会的であることに配慮しよう。そして経営陣、マネージャー、メンバーは全員完璧ではない人であり、一つのチームである。また役割や役職以前に、一人の人であることを忘れてはいけない。本音で向き合い綺麗な言葉とホスピタリティで感情資産を育てよう。

02誠実さと尊敬

正面から誠意、誠実を見せよう。それは内省と最大限の努力で表現できる。相手の思考に思いを馳せよう。そして疑問があれば建設的に、双方フラットに対話しよう。表面を取り繕ったり不信感がある限り何も産み出せない。
皆考え方は人それぞれ少しずつ違うのだから正直になって心のモヤモヤを今すぐ晴らそう。

03論理と感情による課題解決

本質的に考え前向きに課題を解決しよう、そして感情と論理すべてを包含した幸せな解決案を編みだそう。
社会の問題を解決するには頭だけで考えず現場を見て、感じて、鋭い戦略と心ある行動で人を巻き込み様々な人と一緒に解決しよう。
人間一人では何も出来ない。論理だけでは疲弊し、感情だけでは近視眼的なのでその両方を大切にしよう。

04個性と調和

ニューロダイバーシティを理解しよう、その人にしかない個性があり様々な背景があることを踏まえ、皆が働きがいを持てるように考えよう。
そして同時に周囲に迷惑をかけないように注意しよう、個性ある世界観は一般の感覚からはずれることが多い、客観性を保ち振り返りと内省により周囲とのバランスを保ち調和しよう。

05オーナーシップと信頼

信頼して裁量を与え任せよう。様々な可能性が開け、自分では出来ないことが可能になる。任せるということは、失敗を受けとめ任せた相手に責任転嫁しないというスタンスが大切である。
そして評価者でなく関わる全員が課題を解決する当事者意識を持とう。

06スピードの重要性

限られた資源で最高効率を叩きだそう。
行動する前に一度立ち止まり、本当にその一手が必要か他に良い方法はないか、調査し戦略を網羅的に考え抜こう。そして、その計画を圧倒的な速度と行動力で実行していこう。
時間は全ての根幹となる大切な資源である。

07失敗と可能性

失敗を恐れず、やりきろう。リスクを考えすぎて行動出来ないことは失敗するよりも勿体ない。不確実性や蓋然性を検討していても、未来は切り開けない。そして失敗はしっかり振り返り反省し次に活かそう。
リスクと可能性は平等に存在している。恐れず果敢に攻め続けろ。本質的で誠実な挑戦は成果となる。

08イノベーション

新規性の高い本質的な課題解決方法を模索しよう。現場での体験、様々な見識、深い思考により世の中に未だ解決できていない課題を見つけることが出来る。そして新たな切り口、新たな組み合わせ、新たな技術の適用によりその解決の糸口を見つけることが出来ると信じよう。しかし、主観では解決力に限界がある。まずは考えるよりもプロトタイプを世に出し、顧客の声に耳を傾け、非言語、暗黙知を理解し、顕在意識のその先を見通しPDCAを回すことで課題解決しよう。

09知識

常に圧倒的な知識・知見を得て、業界を見通す先駆者になろう。
仕事をしていると日々のインプットを忘れがちになるが、世の中は常に進んでいる、新しい情報をキャッチアップしていないと置いて行かれるのが基本だ。
知識と情報は課題解決の武器になる。政治、法律、経済、業界の専門知識、消費者トレンド、地域情報までアンテナを張り巡らし、先読みすることで一歩先に出よう。

10現場ファースト

常に問題は現場で起きている。数字上や紙面上の情報よりも立体的で本質的、そして感情的な問題を現場では把握することが出来る。まずは体験し、数字や文章で書かれていることを体得しよう。考えることと感じることこの両方が出来て初めて課題解決の歩に踏み出せる。まずは現場に出て五感を研ぎ澄ませよう。そこには課題に接している人がいて、何か見えるものがあるはずだ。本質を掴もう。

WELMO MEMBERウェルモのメンバー

様々な業界から
多様なメンバーが集まっています。

CTO(チーフテクノロジーオフィサー) /
STO(ソーシャルテクノロジーオフィサー)
角井 勇哉YUYA KAKUI

千葉大学大学院工学研究科卒。楽天株式会社で日本最大級の広告システムの開発・運用に従事。その後スタートアップCTOとして開発全般をリード。会社のビジョンに共感し、ウェルモに入社。

執行役員 経営戦略
兼 ケアイノベーション担当
木村 亮太RYOTA KIMURA

東京都出身。明治大学経営学部卒。祖母の認知症をきっかけに介護の世界へ。卒業後、IT営業職、介護職を経て、富士通にて新規事業開発に取組む。ミッションである「利用者本位の実現」に共感し、ウェルモへ入社。

CMO(チーフマーケティングオフィサー)楠富 智太TOMOHIRO KUSUTOMI

長崎県出身。防衛大学校卒業後、将校として国防に従事。ABEJA創業期、博報堂、AIスタートアップ執行役員を経て、ウェルモに参画。ビジョンの実現と、テクノロジーで社会課題を解決することを目指す。

研究開発チーム AI研究フェロー礼王 懐成KAISEI REIO

東京大学大学院工学系研究科卒、同大学先端科学技術研究センター特任助手。メタップスで自然言語解析や画像認識、知識推論を研究開発。医療介護を「説明できるAI」で支えたいと入社。国立情報学研究所客員研究員を兼任。

AIチーム安井 秀輔SYUSUKE YASUI

岡山県出身。島根大学大学院の数学専攻で修士課程修了。その後、人工知能のR&Dに従事。顔認証、自然言語処理、物体検知、嘘検知や感情解析などの先端技術の研究開発を経験。AIで社会課題を解決したいというウェルモの考えに共感してジョイン。

アプリケーションチーム伊藤 智彦TOMOHIKO ITO

千葉県出身。早稲田大学卒業後、システムエンジニアとして金融システムの開発に従事。ビジョンに共感しウェルモに入社。居宅内モニタリングシステムの開発を担当。

公共政策室今泉 理良香RIYOKA IMAIZUMI

東京都出身。慶應義塾大学卒業後、国家公務員を経てウェルモに入社。中南米の社会課題解決のために日本のソリューションの展開支援を行った経験から、日本の高い技術力をまずは日本が世界に先立って直面している高齢化等の社会課題解決のために活用すべきと考え、社会福祉×ICTを掲げるウェルモに入社。関係省庁、自治体とのネットワーク構築等の公共政策分野を担当。

経営戦略室徳村 光太KOTA TOKUMURA

慶應義塾大学大学院修士課程修了。株式会社日本総合研究所にて介護保険・福祉に関する調査研究・政策提言、交通・農業等の社会課題解決を目指す事業開発に従事。ウェルモ入社後は、介護×技術の新規事業開発等を担当。

介護プラットフォーム本部 人事支援事業部藤島 純JUN FUJISHIMA

秋田県出身。横浜市立大学商学部卒業。リクルートのHR領域にて営業・マネジメントを経験。その後ユーキャンにて介護と保育業界のHR事業の立ち上げ、ベンチャー企業にて同業界・同事業に従事。ウェルモのビジョンの実現と全ての子供たちが輝ける未来を創るために入社。

WORKPLACE働く環境